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为什么是行动学习

我们已经进入快时代，而且还在不断加速

在快时代，经验没有保质期，向过去的经验学习有时候会制造障碍

在快时代，向当下的经验学习，向正在涌现的未来学习，是主流的学习模式

在快时代，行动学习将成为基本的生活与工作的方式

行动学习，助力企业实现转型，快速走向快时代的快车道

学习收益

了解行动学习原理和方法

结合嘉德国际各类课题导向的结构化设计方案，了解行动学习项目的设计与实施的方法、价值

体验行动学习项目的工具、方法

结合HR部门职责探讨行动学习在企业人才培养与组织发展中的价值与作用

目标学员

人力资源经理及以上、组织发展负责人、人才培养与发展负责人

在企业中实际主导/参与过行动学习项目者优先

对行动学习有持续的关注与了解者优先

课程内容

理解行动学习

导入

行动学习的三、四、五

研讨：WHY 为什么要多用行动学习

分享：行动学习的历史及时代背景

研讨：WHAT 行动学习是什么？

分享：iDNT行动学习体系

研讨：HOW如何做行动学习

分享：行动学习的组织

实践应用分享：创新创业导向的行动学习

研讨：如何将行动学习融入人才及组织发展体系

回顾

关闭

行动学习的其它实践（以下内容仅供会后交流，因时间关系，本次不在活动正式时间中分享）：

全面组织发展的行动学习解决方案（TODSAL）

        - 业绩发展导向的行动学习

        - 领导力发展导向的行动学习

        - 战略导向的行动学习

        - 创新创业导向的行动学习

        - 文化转型导向的行动学习

        - 管理发展导向的行动学习