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学习、思考、对话、信任、合作

企业应该如何讲述自己的故事

话题发起人前言

（期待你也来发起话题）

最近想传播“笨笨鸟”

做了个杯子

拍了些有趣的照片

想要拼凑出一个有趣的故事

但考虑到目前激烈的吸引眼球的竞争

觉得还是有问题

同时，也看到伙伴公司，还有自己，都面临如何把自己做的事很好传播的问题

然后就开始反思“故事”这件事

作了一些学习思考

也想要和关注这个点的朋友一起交流

于是就在假期作了这样一个“特别版”

地址不是常规活动的大柏树附近

风格也应该会更日常化一些

有朋友也愿意来分享她们给其他企业制作的视频案例

相信，这个活动虽然仓促，但还是会很有意思的

一如既往，我们不希望找“听课”的

我们想要能参与观点的人

一起把对话题的认知推向深入

火焰会，用“创新、好玩、艺术”的视角

寻找举重若轻的问题解决之道

欢迎您，在这里，打破认知的障碍

深度认识很好的朋友

让我们一起成为领先时代的人

往期活动

火焰会流程

经过100期的探索，火焰会形成了自己的流程

1、主题的概略介绍、问题的提出

嘉宾或主持人破题

破题准备工作：介绍几个独特的观点的PPT+案例+3个共同探讨的问题（20页以内）

2、基于参与者的背景，邀请参与者发表观点，进行头脑风暴

主持人引导话题的发展方向

目标：

1、通过观点的碰撞来拓展思维深度、开拓视野

2、结识密切的伙伴

​

地址详情

因为节日期间不开正门

要从背后的门进来

路线如图示

研讨主题

企业应该如何讲述自己的故事

话题发起人 分享人

主持人

贾慧明

火焰会发起人，“创新对话”沙龙的首倡者

清华大学美术学院硕士

原东华大学工业设计教师

学习力、思维力研究者

《笨笨鸟》绘本作者

众筹专家

围棋曾获湖北省大学生冠军

“心理学奇才”